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<\/figure>\n\n\n\nEn su discurso, la mandataria destac\u00f3 que, por primera vez en la historia de la entidad y a nivel nacional, se lleva a cabo una acci\u00f3n tan importante en materia laboral. Resalt\u00f3 que \u201choy firmamos este acuerdo sin precedentes a nivel nacional, pues significa que tengan un salario inicial de 8 mil 923.94 pesos, lo que permite que el trabajador y sus familiares cubran al menos sus necesidades b\u00e1sicas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, asegur\u00f3 que, con este acuerdo, reafirma su compromiso por sumar esfuerzos con la iniciativa privada para impulsar el bienestar laboral y econ\u00f3mico de la entidad, y as\u00ed cumplir los objetivos planteados desde el inicio de su gobierno en el Plan Estatal de Desarrollo (PED) 2021 2027.<\/p>\n\n\n\n
Precis\u00f3 que Tlaxcala es el primer estado que cuenta con una pol\u00edtica p\u00fablica en materia de movilidad social, y que, en esta primera etapa, son 41 empresas de distintos sectores las que asumen este compromiso en beneficio de 21 mil 723 trabajadores, de las cuales 13 empresas ya cumplen con los criterios del distintivo de trabajo digno.<\/p>\n\n\n\n
Lorena Cu\u00e9llar a\u00f1adi\u00f3 que el salario m\u00ednimo mensual en Tlaxcala, desde la posici\u00f3n m\u00e1s operativa, corresponde a 7 mil 572 pesos, cuando en el 2018 era de 3 mil pesos mensuales; y comparativamente con el 2020, se duplic\u00f3 el salario contractual, lo que significa mayor bienestar para las familias de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
En su intervenci\u00f3n, el titular de la Secretar\u00eda de Trabajo y Competitividad (STyC), Jos\u00e9 No\u00e9 Altamirano Islas, afirm\u00f3 que esta acci\u00f3n es un hecho trascendental, ya que refleja el trabajo en conjunto que se ha mantenido en diversas mesas de di\u00e1logo y simboliza el compromiso compartido por impulsar el bienestar laboral.<\/p>\n\n\n\n
Refiri\u00f3 que \u201cun trabajo digno no es simple intercambio de tiempo de dinero, sino que es un derecho fundamental que nos permite vivir con dignidad y respeto, y decirles que el trabajo digno en nuestra administraci\u00f3n es una prioridad, pues es la base para construir una sociedad m\u00e1s justa y equitativa\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Altamirano Islas expuso que con dicho acuerdo y la entrega del distintivo \u201cEmpresa que impulsa el trabajo digno\u201d, las empresas se comprometen a que, en la posici\u00f3n m\u00e1s operativa que tengan, su salario inicial sea igual o mayor a dos veces el valor monetario de la l\u00ednea de pobreza por ingresos que define el Consejo Nacional de Evaluaci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Desarrollo Social (Coneval).<\/p>\n\n\n\n
A\u00f1adi\u00f3 que las empresas que recibieron el distintito cumplen con los ejes principales: dignificaci\u00f3n del trabajo, igualdad sustantiva, erradicaci\u00f3n del trabajo infantil y protecci\u00f3n del trabajo adolescente permitido, al tiempo que coadyuvar\u00e1n a promover el trabajo digno.<\/p>\n\n\n\n
A su vez, el secretario ejecutivo del Coneval, Jos\u00e9 Nabor Cruz Marcelo, reconoci\u00f3 esta acci\u00f3n de parte del gobierno estatal, pues reiter\u00f3 que no hay registro de una firma similar en otras entidades, por lo tanto, Tlaxcala se constituye como pionero para establecer este acuerdo para impulsar el trabajo digno de las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
El presidente de la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos (Conasami), Luis Felipe Mungu\u00eda Corella, explic\u00f3 que, en lo que va de la actual administraci\u00f3n, se ha registrado un incremento de 116 por ciento en t\u00e9rminos reales, lo que se ha traducido en una reducci\u00f3n muy grande en la pobreza, pues el salario m\u00ednimo tiene un impacto importante en los derechos de los trabajadores y en su nivel de vida.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, el representante de la empresa Trefilados Inoxidables de M\u00e9xico, Sergio Ramos V\u00e1zquez, asever\u00f3 que el acuerdo tiene potencial para inspirar a otros estados y convertirse en un referente nacional, fomentando su r\u00e9plica en todo el pa\u00eds, ya que con ello las empresas muestran su compromiso con la sociedad y el estado.<\/p>\n\n\n\n
En el evento tambi\u00e9n estuvieron la diputada local, Gabriela Esperanza Brito Jim\u00e9nez; la presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE), Anel Ba\u00f1uelos Meneses; la representante de las y los trabajadores, Norma Ek Oropeza; representantes sindicales e invitados especiales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con la finalidad de crear, comprometer, promover y elevar condiciones necesarias y suficientes para las y los trabajadores de Tlaxcala, la gobernadora del estado, Lorena Cu\u00e9llar Cisneros, firm\u00f3 junto con la iniciativa privada un acuerdo para impulsar el trabajo digno. De esta manera, se busca establecer, fortalecer y mejorar los mecanismos que eleven las condiciones de vida de la base trabajadora en el estado. En su discurso, la mandataria destac\u00f3 que, por primera vez en la historia de la entidad y a nivel nacional, se lleva a cabo una acci\u00f3n tan importante en materia laboral. Resalt\u00f3 que \u201choy firmamos este acuerdo sin precedentes a nivel nacional, pues significa que tengan un salario inicial de 8 mil 923.94 pesos, lo que permite que el trabajador y sus familiares cubran al menos sus necesidades b\u00e1sicas\u201d. Adem\u00e1s, asegur\u00f3 que, con este acuerdo, reafirma su compromiso por sumar esfuerzos con la iniciativa privada para impulsar el bienestar laboral y econ\u00f3mico de la entidad, y as\u00ed cumplir los objetivos planteados desde el inicio de su gobierno en el Plan Estatal de Desarrollo (PED) 2021 2027. Precis\u00f3 que Tlaxcala es el primer estado que cuenta con una pol\u00edtica p\u00fablica en materia de movilidad social, y que, en esta primera etapa, son 41 empresas de distintos sectores las que asumen este compromiso en beneficio de 21 mil 723 trabajadores, de las cuales 13 empresas ya cumplen con los criterios del distintivo de trabajo digno. Lorena Cu\u00e9llar a\u00f1adi\u00f3 que el salario m\u00ednimo mensual en Tlaxcala, desde la posici\u00f3n m\u00e1s operativa, corresponde a 7 mil 572 pesos, cuando en el 2018 era de 3 mil pesos mensuales; y comparativamente con el 2020, se duplic\u00f3 el salario contractual, lo que significa mayor bienestar para las familias de los trabajadores. En su intervenci\u00f3n, el titular de la Secretar\u00eda de Trabajo y Competitividad (STyC), Jos\u00e9 No\u00e9 Altamirano Islas, afirm\u00f3 que esta acci\u00f3n es un hecho trascendental, ya que refleja el trabajo en conjunto que se ha mantenido en diversas mesas de di\u00e1logo y simboliza el compromiso compartido por impulsar el bienestar laboral. Refiri\u00f3 que \u201cun trabajo digno no es simple intercambio de tiempo de dinero, sino que es un derecho fundamental que nos permite vivir con dignidad y respeto, y decirles que el trabajo digno en nuestra administraci\u00f3n es una prioridad, pues es la base para construir una sociedad m\u00e1s justa y equitativa\u201d. Altamirano Islas expuso que con dicho acuerdo y la entrega del distintivo \u201cEmpresa que impulsa el trabajo digno\u201d, las empresas se comprometen a que, en la posici\u00f3n m\u00e1s operativa que tengan, su salario inicial sea igual o mayor a dos veces el valor monetario de la l\u00ednea de pobreza por ingresos que define el Consejo Nacional de Evaluaci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Desarrollo Social (Coneval). A\u00f1adi\u00f3 que las empresas que recibieron el distintito cumplen con los ejes principales: dignificaci\u00f3n del trabajo, igualdad sustantiva, erradicaci\u00f3n del trabajo infantil y protecci\u00f3n del trabajo adolescente permitido, al tiempo que coadyuvar\u00e1n a promover el trabajo digno. A su vez, el secretario ejecutivo del Coneval, Jos\u00e9 Nabor Cruz Marcelo, reconoci\u00f3 esta acci\u00f3n de parte del gobierno estatal, pues reiter\u00f3 que no hay registro de una firma similar en otras entidades, por lo tanto, Tlaxcala se constituye como pionero para establecer este acuerdo para impulsar el trabajo digno de las y los trabajadores. El presidente de la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos (Conasami), Luis Felipe Mungu\u00eda Corella, explic\u00f3 que, en lo que va de la actual administraci\u00f3n, se ha registrado un incremento de 116 por ciento en t\u00e9rminos reales, lo que se ha traducido en una reducci\u00f3n muy grande en la pobreza, pues el salario m\u00ednimo tiene un impacto importante en los derechos de los trabajadores y en su nivel de vida. Por \u00faltimo, el representante de la empresa Trefilados Inoxidables de M\u00e9xico, Sergio Ramos V\u00e1zquez, asever\u00f3 que el acuerdo tiene potencial para inspirar a otros estados y convertirse en un referente nacional, fomentando su r\u00e9plica en todo el pa\u00eds, ya que con ello las empresas muestran su compromiso con la sociedad y el estado. En el evento tambi\u00e9n estuvieron la diputada local, Gabriela Esperanza Brito Jim\u00e9nez; la presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE), Anel Ba\u00f1uelos Meneses; la representante de las y los trabajadores, Norma Ek Oropeza; representantes sindicales e invitados especiales.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2390,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[85,56],"class_list":["post-2388","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresarial","tag-tlaxcala-2","tag-lorena-cuellar"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/trabajo1.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2388"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2391,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2388\/revisions\/2391"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}