![\"\"](\"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/empresariossnatgobain-1024x682.jpg\")
Adem\u00e1s, consider\u00f3 que Tlaxcala ofrece condiciones de confianza al inversionista, al mantener los \u00edndices delictivos m\u00e1s bajos del pa\u00eds durante 22 meses, lo que anima a las empresas a expandir sus operaciones en territorio estatal, pues se\u00f1al\u00f3 que \u201cTlaxcala es uno de los estados m\u00e1s competitivos, y sabemos que se est\u00e1 haciendo inversi\u00f3n internacional y local. Tenemos diferentes razones para mantenernos aqu\u00ed, pero la principal es el talento de las personas. Tenemos un equipo de profesionales de todos los niveles, son mil 300 trabajadores, y esa es nuestra mayor raz\u00f3n para estar en Tlaxcala\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el representante del Grupo Porcelanite Lamosa, Juan Bernal Mondrag\u00f3n, estim\u00f3 que obtener el distintivo \u201cTrabajo Digno\u201d los convierte en ejemplo para M\u00e9xico y para el mundo, porque brindan condiciones adecuadas de seguridad dentro de sus plantas y se impulsa la productividad, lo que permite el progreso de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n Bernal Mondrag\u00f3n destac\u00f3 que \u201cel talento que tiene Tlaxcala, la verdad, no lo hemos encontrado de manera com\u00fan en el resto del pa\u00eds. Aqu\u00ed tenemos cuatro plantas productivas, y en esas cuatro plantas tenemos pr\u00e1cticamente la mitad de nuestra fuerza laboral, e incluso mucha de nuestra fuerza laboral de Tlaxcala se ha ido a otros estados a trabajar en otras plantas, porque es talento comprometido, es talento muy bueno para trabajar, con mucho conocimiento\u201d.<\/p>\n\n\n\n En materia de seguridad, Juan Bernal observ\u00f3 que es fundamental que el gobierno tenga avances en la materia, porque se garantizan condiciones favorables para la empresa y sus trabajadores: \u201cEse es un compromiso que tiene el gobierno para nosotros muy importante, porque nuestros productos salen de nuestras plantas, o nuestras materias primas llegan a nuestras plantas, con seguridad, pues Tlaxcala est\u00e1 geogr\u00e1ficamente ubicado en un lugar que nos permite generar distribuci\u00f3n en diferentes partes del pa\u00eds\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Luis Miguel S\u00e1nchez Grande, representante legal de la empresa Soluciones de Movilidad Terrestres, destac\u00f3 que para la empresa 100 por ciento tlaxcalteca no fue f\u00e1cil obtener el galard\u00f3n: \u201cPrimero fue un sue\u00f1o, y posteriormente, se volvi\u00f3 un proyecto\u201d.<\/p>\n\n\n\n S\u00e1nchez Grande tambi\u00e9n aplaudi\u00f3 las estrategias que, en materia de seguridad, implementa la administraci\u00f3n encabezada por la gobernadora Lorena Cu\u00e9llar Cisneros, ya que con ello se favorece la atracci\u00f3n de inversiones a la entidad.<\/p>\n\n\n\n \u201cHa tenido much\u00edsima inversi\u00f3n, tanto nacional como extranjera, y realmente ahora ha sido un parteaguas para que vengan m\u00e1s empresas, posicionando a la entidad como uno de los estados en el que hay un importante crecimiento\u201d, abund\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Para el director general de la empresa Owens Corning, Gustavo Jardim Sirio, conseguir el galard\u00f3n es sumamente importante, porque los tlaxcaltecas son altamente capacitados, lo que ha permitido a la empresa, con 20 a\u00f1os de presencia en la entidad, elaborar productos de alta calidad que han sido exportados a todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n Gustavo Jardim enfatiz\u00f3 que la estrategia estatal de seguridad es un elemento de valor tanto para la firma como para sus trabajadores, quienes \u201ctienen que llegar a laborar en una jornada de trabajo muy digna, muy feliz, y regresar a casa para encontrarse con su familia\u201d.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n, resalt\u00f3 que el gobierno estatal, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Trabajo y Competitividad (STyC), ha permanecido atenta para responder a algunas necesidades de la empresa, lo que ha sido \u201cun gran apoyo en algunos procesos, como es la contrataci\u00f3n de buenos empleados\u201d.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, los galardonados invitaron a los empresarios de la entidad a trabajar para obtener el distintivo \u201cTrabajo Digno\u201d que es parte de la estrategia de las buenas empresas. Empresarios galardonados con el distintivo \u201cTrabajo Digno\u201d reconocieron el trabajo y la apertura del Gobierno del Estado para generar condiciones de seguridad y fomentar la atracci\u00f3n de inversiones nacionales y extranjeras. Coincidieron en que mantenerse en el Estado de Tlaxcala es reflejo de factores como el talento de los trabajadores, y el fortalecimiento de sus ventajas competitivas. Carlos Osorio Arboleda, representante de Saint Gobain Am\u00e9rica, comparti\u00f3 que recibir el distintivo \u201cTrabajo Digno\u201d, por parte del gobierno estatal, representa un orgullo, pues, a 25 a\u00f1os de su instalaci\u00f3n en la entidad, se ha mantenido firme en el respeto a los derechos de sus trabajadores, lo que ratifica el compromiso de una firma con m\u00e1s de 350 a\u00f1os de historia. Adem\u00e1s, consider\u00f3 que Tlaxcala ofrece condiciones de confianza al inversionista, al mantener los \u00edndices delictivos m\u00e1s bajos del pa\u00eds durante 22 meses, lo que anima a las empresas a expandir sus operaciones en territorio estatal, pues se\u00f1al\u00f3 que \u201cTlaxcala es uno de los estados m\u00e1s competitivos, y sabemos que se est\u00e1 haciendo inversi\u00f3n internacional y local. Tenemos diferentes razones para mantenernos aqu\u00ed, pero la principal es el talento de las personas. Tenemos un equipo de profesionales de todos los niveles, son mil 300 trabajadores, y esa es nuestra mayor raz\u00f3n para estar en Tlaxcala\u201d. Por su parte, el representante del Grupo Porcelanite Lamosa, Juan Bernal Mondrag\u00f3n, estim\u00f3 que obtener el distintivo \u201cTrabajo Digno\u201d los convierte en ejemplo para M\u00e9xico y para el mundo, porque brindan condiciones adecuadas de seguridad dentro de sus plantas y se impulsa la productividad, lo que permite el progreso de sus empleados. Bernal Mondrag\u00f3n destac\u00f3 que \u201cel talento que tiene Tlaxcala, la verdad, no lo hemos encontrado de manera com\u00fan en el resto del pa\u00eds. Aqu\u00ed tenemos cuatro plantas productivas, y en esas cuatro plantas tenemos pr\u00e1cticamente la mitad de nuestra fuerza laboral, e incluso mucha de nuestra fuerza laboral de Tlaxcala se ha ido a otros estados a trabajar en otras plantas, porque es talento comprometido, es talento muy bueno para trabajar, con mucho conocimiento\u201d. En materia de seguridad, Juan Bernal observ\u00f3 que es fundamental que el gobierno tenga avances en la materia, porque se garantizan condiciones favorables para la empresa y sus trabajadores: \u201cEse es un compromiso que tiene el gobierno para nosotros muy importante, porque nuestros productos salen de nuestras plantas, o nuestras materias primas llegan a nuestras plantas, con seguridad, pues Tlaxcala est\u00e1 geogr\u00e1ficamente ubicado en un lugar que nos permite generar distribuci\u00f3n en diferentes partes del pa\u00eds\u201d, puntualiz\u00f3. Luis Miguel S\u00e1nchez Grande, representante legal de la empresa Soluciones de Movilidad Terrestres, destac\u00f3 que para la empresa 100 por ciento tlaxcalteca no fue f\u00e1cil obtener el galard\u00f3n: \u201cPrimero fue un sue\u00f1o, y posteriormente, se volvi\u00f3 un proyecto\u201d. S\u00e1nchez Grande tambi\u00e9n aplaudi\u00f3 las estrategias que, en materia de seguridad, implementa la administraci\u00f3n encabezada por la gobernadora Lorena Cu\u00e9llar Cisneros, ya que con ello se favorece la atracci\u00f3n de inversiones a la entidad. \u201cHa tenido much\u00edsima inversi\u00f3n, tanto nacional como extranjera, y realmente ahora ha sido un parteaguas para que vengan m\u00e1s empresas, posicionando a la entidad como uno de los estados en el que hay un importante crecimiento\u201d, abund\u00f3. Para el director general de la empresa Owens Corning, Gustavo Jardim Sirio, conseguir el galard\u00f3n es sumamente importante, porque los tlaxcaltecas son altamente capacitados, lo que ha permitido a la empresa, con 20 a\u00f1os de presencia en la entidad, elaborar productos de alta calidad que han sido exportados a todo el mundo. Gustavo Jardim enfatiz\u00f3 que la estrategia estatal de seguridad es un elemento de valor tanto para la firma como para sus trabajadores, quienes \u201ctienen que llegar a laborar en una jornada de trabajo muy digna, muy feliz, y regresar a casa para encontrarse con su familia\u201d. Tambi\u00e9n, resalt\u00f3 que el gobierno estatal, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Trabajo y Competitividad (STyC), ha permanecido atenta para responder a algunas necesidades de la empresa, lo que ha sido \u201cun gran apoyo en algunos procesos, como es la contrataci\u00f3n de buenos empleados\u201d. Finalmente, los galardonados invitaron a los empresarios de la entidad a trabajar para obtener el distintivo \u201cTrabajo Digno\u201d que es parte de la estrategia de las buenas empresas.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2397,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[85,56],"class_list":["post-2392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresarial","tag-tlaxcala-2","tag-lorena-cuellar"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/empresariosdistintiv.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2392"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2398,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2392\/revisions\/2398"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/empresariosPorcelanite-1024x682.jpg\")
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