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<\/figure>\n\n\n\n\u201cEs un gusto para m\u00ed compartir con empresas responsables el deseo de que los trabajadores se encuentran en mejores condiciones, muchas gracias por su trabajo por ese deseo de que tambi\u00e9n ser una empresa responsable y que eso representa mucho\u201d, refiri\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Sostuvo que parte esencial del desarrollo econ\u00f3mico de la entidad es tener empresas competitivas que cumplan con los criterios establecidos de dignificaci\u00f3n del trabajo, igualdad sustantiva, erradicaci\u00f3n del trabajo infantil y la protecci\u00f3n del trabajo adolescente permitido, los cuales contribuyen a poner al centro a las y los trabajadores del estado.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, el titular de STyC, Jos\u00e9 Altamirano Islas, record\u00f3 que Zwisstex M\u00e9xico es una de las 41 empresas que firmaron el acuerdo, de las cuales 13 cumplen con los criterios correspondientes para recibir el distintivo que Impulsa el Trabajo Digno.<\/p>\n\n\n\n
En este caso, dijo que es importante reconocer a las empresas que han demostrado un ser aliadas con las y los trabajadores tlaxcaltecas, al invertir de manera significativa en el bienestar de sus empleados, brind\u00e1ndoles un entorno de trabajo seguro y saludable.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNuestra gobernadora nos ha dado la encomienda de trabajar por el bienestar laboral y nos ha pedido que estemos muy cerca con los entes principales que son las y los trabajadores, pero tambi\u00e9n los empleadores para cuidar las fuentes de fuentes de trabajo y esa es la idea\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n A decir de la empresa, el CEO, Michael Buschle, dijo estar agradecido con el apoyo del gobierno estatal por el acompa\u00f1amiento que han tenido para crear espacios saludables y respetuosos que contribuyan al crecimiento de la regi\u00f3n y de su plantilla laboral que consta de 68 colaboradores.<\/p>\n\n\n\n “Es un honor para nosotros recibir este distintivo, nuestra empresa se esfuerza por brindar un entorno de trabajo saludable y respetuoso, donde todos puedan crecer y desarrollarse”, acot\u00f3.<\/p>\n\n\n\n A la entrega acudi\u00f3 el director de planta, Andreas Vieweg, la gerente de recursos humanos, Zareth Alejandra B\u00e1ez Flores y la gerente de compras, Wendy Corona.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con la finalidad de dar continuidad al acuerdo firmado con la iniciativa privada para cumplir con el trabajo digno, fundamental para reducir la pobreza laboral en la entidad, la gobernadora Lorena Cu\u00e9llar Cisneros entreg\u00f3 el distintivo “Empresa que impulsa el trabajo digno” a Zwisstex M\u00e9xico, por su compromiso con la dignidad y el bienestar laboral de sus trabajadores. Dicho distintivo es impulsado por la Secretar\u00eda del Trabajo y Competitividad (STyC) con el objetivo de crear, comprometer, promover y elevar las condiciones necesarias y suficientes para las y los trabajadores de Tlaxcala, por ello, se reconoce a las firmas comprometidas en este tema. La mandataria estatal destac\u00f3 que esta insignia es un reconocimiento a las empresas que han demostrado un inter\u00e9s por la promoci\u00f3n de condiciones salariales igualitarias hacia sus empleados. \u201cEs un gusto para m\u00ed compartir con empresas responsables el deseo de que los trabajadores se encuentran en mejores condiciones, muchas gracias por su trabajo por ese deseo de que tambi\u00e9n ser una empresa responsable y que eso representa mucho\u201d, refiri\u00f3. Sostuvo que parte esencial del desarrollo econ\u00f3mico de la entidad es tener empresas competitivas que cumplan con los criterios establecidos de dignificaci\u00f3n del trabajo, igualdad sustantiva, erradicaci\u00f3n del trabajo infantil y la protecci\u00f3n del trabajo adolescente permitido, los cuales contribuyen a poner al centro a las y los trabajadores del estado. Al respecto, el titular de STyC, Jos\u00e9 Altamirano Islas, record\u00f3 que Zwisstex M\u00e9xico es una de las 41 empresas que firmaron el acuerdo, de las cuales 13 cumplen con los criterios correspondientes para recibir el distintivo que Impulsa el Trabajo Digno. En este caso, dijo que es importante reconocer a las empresas que han demostrado un ser aliadas con las y los trabajadores tlaxcaltecas, al invertir de manera significativa en el bienestar de sus empleados, brind\u00e1ndoles un entorno de trabajo seguro y saludable. \u201cNuestra gobernadora nos ha dado la encomienda de trabajar por el bienestar laboral y nos ha pedido que estemos muy cerca con los entes principales que son las y los trabajadores, pero tambi\u00e9n los empleadores para cuidar las fuentes de fuentes de trabajo y esa es la idea\u201d, se\u00f1al\u00f3. A decir de la empresa, el CEO, Michael Buschle, dijo estar agradecido con el apoyo del gobierno estatal por el acompa\u00f1amiento que han tenido para crear espacios saludables y respetuosos que contribuyan al crecimiento de la regi\u00f3n y de su plantilla laboral que consta de 68 colaboradores. “Es un honor para nosotros recibir este distintivo, nuestra empresa se esfuerza por brindar un entorno de trabajo saludable y respetuoso, donde todos puedan crecer y desarrollarse”, acot\u00f3. A la entrega acudi\u00f3 el director de planta, Andreas Vieweg, la gerente de recursos humanos, Zareth Alejandra B\u00e1ez Flores y la gerente de compras, Wendy Corona.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2841,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-2838","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estado"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/competitividad1.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2838","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2838"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2838\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2842,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2838\/revisions\/2842"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2838"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/competitividad2-1024x683.jpg\")
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