{"id":4274,"date":"2025-04-07T21:05:10","date_gmt":"2025-04-08T02:05:10","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaamma.com\/?p=4274"},"modified":"2025-04-07T21:05:10","modified_gmt":"2025-04-08T02:05:10","slug":"itea-firma-convenio-con-empresa-para-beneficio-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/2025\/04\/07\/itea-firma-convenio-con-empresa-para-beneficio-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"ITEA firma convenio con empresa para beneficio de los trabajadores"},"content":{"rendered":"\n

El Instituto Tlaxcalteca para la Educaci\u00f3n de los Adultos (ITEA) y la empresa Productos Metal\u00fargicos de Tlaxcala (PMT) firmaron un convenio de colaboraci\u00f3n en beneficio de sus empleados. Con el objetivo de abatir el rezago educativo, acercar\u00e1n servicios de educaci\u00f3n b\u00e1sica a los trabajadores y a sus familias.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de este convenio, el ITEA contempla realizar una alianza acad\u00e9mica para impulsar modelos educativos para que trabajadores, as\u00ed como sus familiares aprendan a leer, escribir y estudien para certificar sus estudios de primaria y secundaria.<\/p>\n\n\n\n

En su intervenci\u00f3n, la titular del ITEA, Michaelle Brito V\u00e1zquez, record\u00f3 que la educaci\u00f3n es un derecho de todos, por lo que destac\u00f3 la responsabilidad social de PMT de atender a su personal con rezago educativo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

De igual manera, resalt\u00f3 que solamente a trav\u00e9s de un trabajo conjunto entre sociedad, empresas y gobierno, se podr\u00e1n tener mejores generaciones y un estado m\u00e1s educado, por lo que celebr\u00f3 que la empresa est\u00e9 comprometida con el desarrollo de su plantilla laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMi agradecimiento infinitamente por creer en ITEA. Quiero decirles que el rezago educativo es uno de los temas prioritarios de la gobernadora Lorena Cu\u00e9llar Cisneros, quien nos encomienda llevar a todos los rincones del estado servicios con calidad\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En su oportunidad, Ram\u00f3n Alberto Luna Torres, director de PMT, destac\u00f3 que, como empresa, tiene la responsabilidad de sacar lo mejor de sus colaboradores, por lo que reiter\u00f3 su compromiso para seguir contribuyendo a la disminuci\u00f3n del rezago educativo en la entidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Instituto Tlaxcalteca para la Educaci\u00f3n de los Adultos (ITEA) y la empresa Productos Metal\u00fargicos de Tlaxcala (PMT) firmaron un convenio de colaboraci\u00f3n en beneficio de sus empleados. Con el objetivo de abatir el rezago educativo, acercar\u00e1n servicios de educaci\u00f3n b\u00e1sica a los trabajadores y a sus familias. A trav\u00e9s de este convenio, el ITEA contempla realizar una alianza acad\u00e9mica para impulsar modelos educativos para que trabajadores, as\u00ed como sus familiares aprendan a leer, escribir y estudien para certificar sus estudios de primaria y secundaria. En su intervenci\u00f3n, la titular del ITEA, Michaelle Brito V\u00e1zquez, record\u00f3 que la educaci\u00f3n es un derecho de todos, por lo que destac\u00f3 la responsabilidad social de PMT de atender a su personal con rezago educativo. De igual manera, resalt\u00f3 que solamente a trav\u00e9s de un trabajo conjunto entre sociedad, empresas y gobierno, se podr\u00e1n tener mejores generaciones y un estado m\u00e1s educado, por lo que celebr\u00f3 que la empresa est\u00e9 comprometida con el desarrollo de su plantilla laboral. \u201cMi agradecimiento infinitamente por creer en ITEA. Quiero decirles que el rezago educativo es uno de los temas prioritarios de la gobernadora Lorena Cu\u00e9llar Cisneros, quien nos encomienda llevar a todos los rincones del estado servicios con calidad\u201d, indic\u00f3. En su oportunidad, Ram\u00f3n Alberto Luna Torres, director de PMT, destac\u00f3 que, como empresa, tiene la responsabilidad de sacar lo mejor de sus colaboradores, por lo que reiter\u00f3 su compromiso para seguir contribuyendo a la disminuci\u00f3n del rezago educativo en la entidad.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4276,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ITEA2lun.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4274"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4277,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4274\/revisions\/4277"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}