{"id":4413,"date":"2025-04-14T20:10:04","date_gmt":"2025-04-15T01:10:04","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaamma.com\/?p=4413"},"modified":"2025-04-14T20:10:04","modified_gmt":"2025-04-15T01:10:04","slug":"tlaxcala-consolida-el-impulso-al-trabajo-digno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/2025\/04\/14\/tlaxcala-consolida-el-impulso-al-trabajo-digno\/","title":{"rendered":"Tlaxcala consolida el impulso al trabajo digno"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el objetivo de seguir mejorando las condiciones laborales en Tlaxcala y fortalecer la relaci\u00f3n entre el gobierno y el sector productivo, la Secretar\u00eda de Trabajo y Competitividad (STyC), contin\u00faa promoviendo el Acuerdo para el Impulso del Trabajo Digno de las y los Trabajadores del Estado de Tlaxcala.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos\u00e9 No\u00e9 Altamirano Islas, titular de la dependencia, record\u00f3 que esta iniciativa, se sustenta en cuatro principios fundamentales: \u201cdignificaci\u00f3n del trabajo: garantizar condiciones laborales justas y seguras; igualdad sustantiva: promover la equidad de g\u00e9nero y la igualdad de oportunidades; erradicaci\u00f3n del trabajo infantil: proteger los derechos de la ni\u00f1ez; y protecci\u00f3n del trabajo adolescente permitido: asegurar condiciones adecuadas para j\u00f3venes trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno1-1024x682.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4414\" srcset=\"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno1-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno1-300x200.jpeg 300w, https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno1-768x511.jpeg 768w, https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno1-1140x759.jpeg 1140w, https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno1.jpeg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El funcionario record\u00f3 que, a trav\u00e9s de este acuerdo, se fomenta que las empresas adopten buenas pr\u00e1cticas laborales y cumplan con los criterios establecidos para obtener el Distintivo \u201cEmpresa que Impulsa el Trabajo Digno\u201d, el cual refrenda su compromiso con la mejora de las condiciones laborales y el bienestar de su personal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como parte de los compromisos del acuerdo, se promueve que las empresas establezcan como base m\u00ednima de remuneraci\u00f3n salarial mensual para un trabajo el monto equivalente a dos veces el valor nominal de la L\u00ednea de Pobreza por Ingresos (LPI) urbana, conforme a lo determinado por el Coneval al mes de agosto de 2024.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno2-1024x682.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4415\" srcset=\"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno2-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno2-300x200.jpeg 300w, https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno2-768x511.jpeg 768w, https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno2-1140x759.jpeg 1140w, https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno2.jpeg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta referencia equivale actualmente a 9 mil 129 pesos con 94 centavos, estableciendo un criterio aspiracional que busca fortalecer el bienestar econ\u00f3mico de las y los trabajadores tlaxcaltecas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante 2025, Jos\u00e9 No\u00e9 Altamirano ha realizado visitas a diversas empresas, como Lixil-American Standard, Bissu Cosmetics, Industrias BM, Bustextil y Ericsson, con el prop\u00f3sito de fortalecer la colaboraci\u00f3n con el sector privado y motivar a m\u00e1s organizaciones a sumarse a esta iniciativa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno4-1024x682.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4416\" srcset=\"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno4-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno4-300x200.jpeg 300w, https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno4-768x511.jpeg 768w, https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno4-1140x759.jpeg 1140w, https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/digno4.jpeg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El impacto de estos esfuerzos se reflejar\u00e1 en un crecimiento significativo en el n\u00famero de empresas comprometidas con el trabajo digno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante 2025, se espera la incorporaci\u00f3n de 12 nuevas empresas, beneficiando a cerca de 3 mil 500 trabajadores. Con esta expansi\u00f3n, el total de empresas participantes alcanzar\u00e1 53, consolidando a Tlaxcala como un referente nacional en la promoci\u00f3n del empleo digno y responsable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el objetivo de seguir mejorando las condiciones laborales en Tlaxcala y fortalecer la relaci\u00f3n entre el gobierno y el sector productivo, la Secretar\u00eda de Trabajo y Competitividad (STyC), contin\u00faa promoviendo el Acuerdo para el Impulso del Trabajo Digno de las y los Trabajadores del Estado de Tlaxcala. Jos\u00e9 No\u00e9 Altamirano Islas, titular de la dependencia, record\u00f3 que esta iniciativa, se sustenta en cuatro principios fundamentales: \u201cdignificaci\u00f3n del trabajo: garantizar condiciones laborales justas y seguras; igualdad sustantiva: promover la equidad de g\u00e9nero y la igualdad de oportunidades; erradicaci\u00f3n del trabajo infantil: proteger los derechos de la ni\u00f1ez; y protecci\u00f3n del trabajo adolescente permitido: asegurar condiciones adecuadas para j\u00f3venes trabajadores\u201d. El funcionario record\u00f3 que, a trav\u00e9s de este acuerdo, se fomenta que las empresas adopten buenas pr\u00e1cticas laborales y cumplan con los criterios establecidos para obtener el Distintivo \u201cEmpresa que Impulsa el Trabajo Digno\u201d, el cual refrenda su compromiso con la mejora de las condiciones laborales y el bienestar de su personal. Como parte de los compromisos del acuerdo, se promueve que las empresas establezcan como base m\u00ednima de remuneraci\u00f3n salarial mensual para un trabajo el monto equivalente a dos veces el valor nominal de la L\u00ednea de Pobreza por Ingresos (LPI) urbana, conforme a lo determinado por el Coneval al mes de agosto de 2024. Esta referencia equivale actualmente a 9 mil 129 pesos con 94 centavos, estableciendo un criterio aspiracional que busca fortalecer el bienestar econ\u00f3mico de las y los trabajadores tlaxcaltecas. Durante 2025, Jos\u00e9 No\u00e9 Altamirano ha realizado visitas a diversas empresas, como Lixil-American Standard, Bissu Cosmetics, Industrias BM, Bustextil y Ericsson, con el prop\u00f3sito de fortalecer la colaboraci\u00f3n con el sector privado y motivar a m\u00e1s organizaciones a sumarse a esta iniciativa. El impacto de estos esfuerzos se reflejar\u00e1 en un crecimiento significativo en el n\u00famero de empresas comprometidas con el trabajo digno. Durante 2025, se espera la incorporaci\u00f3n de 12 nuevas empresas, beneficiando a cerca de 3 mil 500 trabajadores. 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