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<\/figure>\n\n\n\nLa conferencia \u201cResponsabilidades Disciplinarias y Penales en el Servicio P\u00fablico en Raz\u00f3n de G\u00e9nero, Acoso y Hostigamiento Sexual y Laboral\u201d, impartida por Lizbeth X\u00f3chitl Padilla Sanabria, analista Jur\u00eddica del Sistema Nacional Anticorrupci\u00f3n, organizada por la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica del estado (SFP), con la finalidad de promover una cultura institucional de respeto, legalidad, equidad y cero tolerancia a la violencia.<\/p>\n\n\n\n
En su mensaje, Cu\u00e9llar Cisneros afirm\u00f3 que, en su administraci\u00f3n, cada denuncia sobre violencia laboral o de g\u00e9nero es atendida e investigada por la SFP, para actuar en consecuencia en contra de quien o quienes resulten responsables.<\/p>\n\n\n\n Enfatiz\u00f3 que su gobierno ha realizado esfuerzos para garantizar espacios seguros e incluyentes, sobre todo para las mujeres, a trav\u00e9s del fortalecimiento del marco normativo y la creaci\u00f3n de instituciones como la Fiscal\u00eda Especializada para la Atenci\u00f3n de Mujeres, la Secretar\u00eda de las Mujeres y la apertura de la primera oficina de Diversidad Sexual en el estado, as\u00ed como el 65 por ciento de las acciones sociales est\u00e1n dirigidas a jefas de familia, emprendedoras y j\u00f3venes, sectores que hist\u00f3ricamente fueron invisibilizados.<\/p>\n\n\n\n En el auditorio del \u00f3rgano de Fiscalizaci\u00f3n Superior (OFS), la mandataria estatal destac\u00f3 que, en Tlaxcala, los tres poderes del Estado est\u00e1n representados por mujeres, situaci\u00f3n que obliga a sus titulares a implementar pol\u00edticas p\u00fablicas que promuevan la igualdad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La gobernadora Lorena Cu\u00e9llar Cisneros hizo un llamado a los servidores p\u00fablicos de su administraci\u00f3n a desempe\u00f1ar su funci\u00f3n con respeto y humanismo, as\u00ed como a crear ambientes laborales donde el respeto, la paz y la dignidad para los trabajadores, sobre todo a las mujeres, sean una constante, con el \u00fanico objetivo de cumplir a la ciudadan\u00eda de Tlaxcala. \u201cTenemos el deber moral de ser ejemplo de \u00e9tica, de empat\u00eda y de sensibilidad, porque cuando en una oficina se tolera cualquier forma de violencia, no solo se da\u00f1a a quien la padece, sino que se traiciona la confianza de toda una sociedad. Las responsabilidades disciplinarias y penales por acoso, hostigamiento y violencia laboral debido a g\u00e9nero aplican para todas las personas\u201d, puntualiz\u00f3. La conferencia \u201cResponsabilidades Disciplinarias y Penales en el Servicio P\u00fablico en Raz\u00f3n de G\u00e9nero, Acoso y Hostigamiento Sexual y Laboral\u201d, impartida por Lizbeth X\u00f3chitl Padilla Sanabria, analista Jur\u00eddica del Sistema Nacional Anticorrupci\u00f3n, organizada por la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica del estado (SFP), con la finalidad de promover una cultura institucional de respeto, legalidad, equidad y cero tolerancia a la violencia. En su mensaje, Cu\u00e9llar Cisneros afirm\u00f3 que, en su administraci\u00f3n, cada denuncia sobre violencia laboral o de g\u00e9nero es atendida e investigada por la SFP, para actuar en consecuencia en contra de quien o quienes resulten responsables. Enfatiz\u00f3 que su gobierno ha realizado esfuerzos para garantizar espacios seguros e incluyentes, sobre todo para las mujeres, a trav\u00e9s del fortalecimiento del marco normativo y la creaci\u00f3n de instituciones como la Fiscal\u00eda Especializada para la Atenci\u00f3n de Mujeres, la Secretar\u00eda de las Mujeres y la apertura de la primera oficina de Diversidad Sexual en el estado, as\u00ed como el 65 por ciento de las acciones sociales est\u00e1n dirigidas a jefas de familia, emprendedoras y j\u00f3venes, sectores que hist\u00f3ricamente fueron invisibilizados. En el auditorio del \u00f3rgano de Fiscalizaci\u00f3n Superior (OFS), la mandataria estatal destac\u00f3 que, en Tlaxcala, los tres poderes del Estado est\u00e1n representados por mujeres, situaci\u00f3n que obliga a sus titulares a implementar pol\u00edticas p\u00fablicas que promuevan la igualdad.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5593,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5590","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hostigamiento2.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5590"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5594,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5590\/revisions\/5594"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hostigamiento1-1024x682.jpeg\")
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