{"id":7132,"date":"2026-01-14T18:48:36","date_gmt":"2026-01-15T00:48:36","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaamma.com\/?p=7132"},"modified":"2026-01-14T18:48:36","modified_gmt":"2026-01-15T00:48:36","slug":"el-sesesp-detallo-los-nuevos-lineamientos-para-evaluar-a-policias-y-corporaciones-completas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/2026\/01\/14\/el-sesesp-detallo-los-nuevos-lineamientos-para-evaluar-a-policias-y-corporaciones-completas\/","title":{"rendered":"El Sesesp detall\u00f3 los nuevos lineamientos para evaluar a polic\u00edas y corporaciones completas"},"content":{"rendered":"\n

Maximino Hern\u00e1ndez Pulido, titular del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad P\u00fablica (SESESP), expuso los alcances de la nueva Estrategia Nacional de Seguridad y las obligaciones que derivan de la reciente reforma a la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica, particularmente, en materia de certificaci\u00f3n institucional de las corporaciones policiales.<\/p>\n\n\n\n

Esta ruta inici\u00f3 hace un a\u00f1o con la presentaci\u00f3n de la estrategia nacional del Gobierno de M\u00e9xico y la posterior emisi\u00f3n de acuerdos del Consejo Nacional de Seguridad P\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Hern\u00e1ndez Pulido detall\u00f3 que uno de los ejes centrales es la actualizaci\u00f3n del art\u00edculo 53, el cual establece la figura de certificaci\u00f3n institucional: \u201cTodos los polic\u00edas del pa\u00eds, municipales, estatales y de las fiscal\u00edas locales, tienen la obligaci\u00f3n de pasar por los filtros de control de confianza\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, precis\u00f3 que estos filtros incluyen ex\u00e1menes m\u00e9dicos, toxicol\u00f3gicos, pruebas de pol\u00edgrafo, formaci\u00f3n inicial y cursos de competencias b\u00e1sicas, con el objetivo de obtener la Certificaci\u00f3n \u00danica Policial (CUP).<\/p>\n\n\n\n

El secretario ejecutivo del SESP indic\u00f3 que ahora no solo se eval\u00faa a los elementos de manera individual, sino a las corporaciones en su conjunto. Para ello, la ley establece tres requisitos fundamentales, el primero de ellos, dijo, contar con un estado de fuerza m\u00ednimo de un polic\u00eda por cada mil habitantes.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u201cUn municipio con 20 mil habitantes debe garantizar por lo menos 20 polic\u00edas evaluados y aprobados\u201d, explic\u00f3, al tiempo que record\u00f3 que existe un acuerdo nacional para incrementar gradualmente el estado de fuerza en un 25 por ciento adicional en la ruta 2026\u20132030.<\/p>\n\n\n\n

El segundo requisito, anot\u00f3, consiste en que el 100 por ciento de los elementos est\u00e9n inscritos en el Registro Nacional de Personal de Seguridad P\u00fablica, base de datos que concentra expedientes con informaci\u00f3n biom\u00e9trica. \u201cDe aqu\u00ed deriva tambi\u00e9n la posibilidad de que un polic\u00eda pueda portar arma, porque est\u00e1 vinculado a la licencia oficial colectiva\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Como tercer punto, el art\u00edculo 53 establece que al menos el 75 por ciento del personal debe estar evaluado y aprobado. \u201cSon tres requisitos muy b\u00e1sicos y es con los que estamos arrancando este 2026\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Al presentar el diagn\u00f3stico estatal, Hern\u00e1ndez Pulido inform\u00f3 que la mayor\u00eda de los municipios cumple con el estado de fuerza ideal, aunque existen casos con d\u00e9ficit derivado de renuncias ocurridas a finales de 2025.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

No obstante, la situaci\u00f3n es atendida mediante la programaci\u00f3n de nuevos ex\u00e1menes de control de confianza. Precis\u00f3 que \u201cestas evaluaciones se pagan con fondos federales y esa parte est\u00e1 garantizada\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Hern\u00e1ndez Pulido advirti\u00f3 que el cumplimiento de estos requisitos es indispensable para que los municipios puedan acceder a recursos federales. \u201cEs la \u00fanica posibilidad que tienen los presidentes municipales de acceder a fondos como el FASP y el FOFIS\u201d, se\u00f1al\u00f3, al detallar que actualmente solo algunos municipios cumplen con el porcentaje requerido.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, habl\u00f3 de los avances en materia de mejoras laborales, destacando que 38 municipios ya aprobaron en cabildo la homologaci\u00f3n salarial de sus polic\u00edas. A\u00f1adi\u00f3 que \u201ces importante que nuestros polic\u00edas tengan salario homologado, seguridad social, seguro de vida y mejores condiciones laborales\u201d, tras reiterar que el Sistema Estatal de Seguridad P\u00fablica brindar\u00e1 acompa\u00f1amiento permanente para lograr la certificaci\u00f3n institucional en los 60 municipios de Tlaxcala.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Maximino Hern\u00e1ndez Pulido, titular del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad P\u00fablica (SESESP), expuso los alcances de la nueva Estrategia Nacional de Seguridad y las obligaciones que derivan de la reciente reforma a la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica, particularmente, en materia de certificaci\u00f3n institucional de las corporaciones policiales. Esta ruta inici\u00f3 hace un a\u00f1o con la presentaci\u00f3n de la estrategia nacional del Gobierno de M\u00e9xico y la posterior emisi\u00f3n de acuerdos del Consejo Nacional de Seguridad P\u00fablica. Hern\u00e1ndez Pulido detall\u00f3 que uno de los ejes centrales es la actualizaci\u00f3n del art\u00edculo 53, el cual establece la figura de certificaci\u00f3n institucional: \u201cTodos los polic\u00edas del pa\u00eds, municipales, estatales y de las fiscal\u00edas locales, tienen la obligaci\u00f3n de pasar por los filtros de control de confianza\u201d. Asimismo, precis\u00f3 que estos filtros incluyen ex\u00e1menes m\u00e9dicos, toxicol\u00f3gicos, pruebas de pol\u00edgrafo, formaci\u00f3n inicial y cursos de competencias b\u00e1sicas, con el objetivo de obtener la Certificaci\u00f3n \u00danica Policial (CUP). El secretario ejecutivo del SESP indic\u00f3 que ahora no solo se eval\u00faa a los elementos de manera individual, sino a las corporaciones en su conjunto. Para ello, la ley establece tres requisitos fundamentales, el primero de ellos, dijo, contar con un estado de fuerza m\u00ednimo de un polic\u00eda por cada mil habitantes. \u201cUn municipio con 20 mil habitantes debe garantizar por lo menos 20 polic\u00edas evaluados y aprobados\u201d, explic\u00f3, al tiempo que record\u00f3 que existe un acuerdo nacional para incrementar gradualmente el estado de fuerza en un 25 por ciento adicional en la ruta 2026\u20132030. El segundo requisito, anot\u00f3, consiste en que el 100 por ciento de los elementos est\u00e9n inscritos en el Registro Nacional de Personal de Seguridad P\u00fablica, base de datos que concentra expedientes con informaci\u00f3n biom\u00e9trica. \u201cDe aqu\u00ed deriva tambi\u00e9n la posibilidad de que un polic\u00eda pueda portar arma, porque est\u00e1 vinculado a la licencia oficial colectiva\u201d, puntualiz\u00f3. Como tercer punto, el art\u00edculo 53 establece que al menos el 75 por ciento del personal debe estar evaluado y aprobado. \u201cSon tres requisitos muy b\u00e1sicos y es con los que estamos arrancando este 2026\u201d, enfatiz\u00f3. Al presentar el diagn\u00f3stico estatal, Hern\u00e1ndez Pulido inform\u00f3 que la mayor\u00eda de los municipios cumple con el estado de fuerza ideal, aunque existen casos con d\u00e9ficit derivado de renuncias ocurridas a finales de 2025. No obstante, la situaci\u00f3n es atendida mediante la programaci\u00f3n de nuevos ex\u00e1menes de control de confianza. Precis\u00f3 que \u201cestas evaluaciones se pagan con fondos federales y esa parte est\u00e1 garantizada\u201d. Hern\u00e1ndez Pulido advirti\u00f3 que el cumplimiento de estos requisitos es indispensable para que los municipios puedan acceder a recursos federales. \u201cEs la \u00fanica posibilidad que tienen los presidentes municipales de acceder a fondos como el FASP y el FOFIS\u201d, se\u00f1al\u00f3, al detallar que actualmente solo algunos municipios cumplen con el porcentaje requerido. Finalmente, habl\u00f3 de los avances en materia de mejoras laborales, destacando que 38 municipios ya aprobaron en cabildo la homologaci\u00f3n salarial de sus polic\u00edas. A\u00f1adi\u00f3 que \u201ces importante que nuestros polic\u00edas tengan salario homologado, seguridad social, seguro de vida y mejores condiciones laborales\u201d, tras reiterar que el Sistema Estatal de Seguridad P\u00fablica brindar\u00e1 acompa\u00f1amiento permanente para lograr la certificaci\u00f3n institucional en los 60 municipios de Tlaxcala.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7135,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-7132","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estado"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/certi3.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7132"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7132\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7136,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7132\/revisions\/7136"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7132"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}