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<\/figure>\n\n\n\nNo\u00e9 Altamirano Islas, secretario de Trabajo y Competitividad (STyC), reconoci\u00f3 el liderazgo de la gobernadora y la colaboraci\u00f3n de los sindicatos. \u201cHoy Tlaxcala vive un clima de paz laboral, tenemos cero huelgas y eso se debe al di\u00e1logo entre empresas, sindicatos y gobierno\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
A\u00f1adi\u00f3 que la dependencia continuar\u00e1 impulsando estrategias para fortalecer la empleabilidad, la vinculaci\u00f3n laboral y el respeto a los derechos de las y los trabajadores, pues \u201ctenemos una encomienda muy clara: poner al centro al trabajador y fomentar el trabajo digno\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En representaci\u00f3n de la CTM, Eligio Chamorro V\u00e1zquez destac\u00f3 la relevancia hist\u00f3rica de la lucha sindical y llam\u00f3 a no retroceder en la defensa de los derechos laborales, pues. \u201clos derechos laborales no se negocian a la baja, no vamos a retroceder\u201d, expres\u00f3, al tiempo de plantear la necesidad de mejorar servicios institucionales y condiciones salariales.<\/p>\n\n\n\n
A su vez, Santos Hern\u00e1ndez Hern\u00e1ndez, dirigente de la CROM en Tlaxcala, refrend\u00f3 la disposici\u00f3n de su organizaci\u00f3n para colaborar con el gobierno estatal. \u201cLa CROM ha sido, es y ser\u00e1 institucional y solidaria, pedimos que sea rec\u00edproco el trato y el respeto a la autonom\u00eda sindical\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, Eduardo V\u00e1zquez Mart\u00ednez, de la FROC-CROC, reconoci\u00f3 la apertura del gobierno estatal y expuso los retos actuales del sector, como el desempleo derivado de cambios tecnol\u00f3gicos. \u201cEstamos preocupados, pero tambi\u00e9n ocupados en aportar acciones que transformen la lucha sindical\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El encuentro concluy\u00f3 con el compromiso de mantener el di\u00e1logo permanente y fortalecer la colaboraci\u00f3n entre gobierno, sindicatos y sector productivo, con el objetivo de seguir construyendo un entorno laboral justo, competitivo y con bienestar para las familias tlaxcaltecas.<\/p>\n\n\n\n
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En un ejercicio de di\u00e1logo abierto y coordinaci\u00f3n institucional, la gobernadora Lorena Cu\u00e9llar Cisneros encabez\u00f3 el encuentro con representantes sindicales, donde refrend\u00f3 su compromiso de trabajar en equipo con las organizaciones laborales para fortalecer los derechos de las y los trabajadores en el estado. En su mensaje, la titular del Ejecutivo destac\u00f3 la importancia de mantener cercan\u00eda con los distintos sectores laborales, se\u00f1al\u00f3 que su administraci\u00f3n mantiene una visi\u00f3n clara en favor de la clase trabajador, por ello, continuar\u00e1 impulsando pol\u00edticas p\u00fablicas que garanticen justicia laboral, respeto a los derechos y mejores condiciones de empleo. Cu\u00e9llar Cisneros destac\u00f3 cifras hist\u00f3ricas, al mencionar que al cierre del cuarto trimestre de 2025 la poblaci\u00f3n ocupada en Tlaxcala registr\u00f3 un incremento de 1.22 por ciento en comparaci\u00f3n con el mismo periodo de 2024, lo que equivale a 8 mil 314 personas m\u00e1s incorporadas a una actividad productiva. La tasa de informalidad laboral mostr\u00f3 una reducci\u00f3n de 2.92 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2021, al pasar de 73.24 a 70.32 por ciento, mientras que la tasa de desocupaci\u00f3n se ubic\u00f3 en 2.8 por ciento al cierre de 2025, cifra menor en 1.6 puntos porcentuales frente al 4.4 registrado en el mismo periodo de 2021, lo que evidencia avances en la estabilidad del mercado laboral. En cuanto a la pobreza laboral, se dio a conocer que durante la actual administraci\u00f3n se ha logrado una disminuci\u00f3n de 11.27 puntos porcentuales, al pasar de 50.7 por ciento en el cuarto trimestre de 2021 a 39.4 por ciento en el mismo periodo de 2025, destacando adem\u00e1s que en el tercer trimestre de 2025 se alcanz\u00f3 la cifra m\u00e1s baja en la historia del estado con 38.1 por ciento. No\u00e9 Altamirano Islas, secretario de Trabajo y Competitividad (STyC), reconoci\u00f3 el liderazgo de la gobernadora y la colaboraci\u00f3n de los sindicatos. \u201cHoy Tlaxcala vive un clima de paz laboral, tenemos cero huelgas y eso se debe al di\u00e1logo entre empresas, sindicatos y gobierno\u201d, se\u00f1al\u00f3. A\u00f1adi\u00f3 que la dependencia continuar\u00e1 impulsando estrategias para fortalecer la empleabilidad, la vinculaci\u00f3n laboral y el respeto a los derechos de las y los trabajadores, pues \u201ctenemos una encomienda muy clara: poner al centro al trabajador y fomentar el trabajo digno\u201d. En representaci\u00f3n de la CTM, Eligio Chamorro V\u00e1zquez destac\u00f3 la relevancia hist\u00f3rica de la lucha sindical y llam\u00f3 a no retroceder en la defensa de los derechos laborales, pues. \u201clos derechos laborales no se negocian a la baja, no vamos a retroceder\u201d, expres\u00f3, al tiempo de plantear la necesidad de mejorar servicios institucionales y condiciones salariales. A su vez, Santos Hern\u00e1ndez Hern\u00e1ndez, dirigente de la CROM en Tlaxcala, refrend\u00f3 la disposici\u00f3n de su organizaci\u00f3n para colaborar con el gobierno estatal. \u201cLa CROM ha sido, es y ser\u00e1 institucional y solidaria, pedimos que sea rec\u00edproco el trato y el respeto a la autonom\u00eda sindical\u201d, se\u00f1al\u00f3. Finalmente, Eduardo V\u00e1zquez Mart\u00ednez, de la FROC-CROC, reconoci\u00f3 la apertura del gobierno estatal y expuso los retos actuales del sector, como el desempleo derivado de cambios tecnol\u00f3gicos. \u201cEstamos preocupados, pero tambi\u00e9n ocupados en aportar acciones que transformen la lucha sindical\u201d. El encuentro concluy\u00f3 con el compromiso de mantener el di\u00e1logo permanente y fortalecer la colaboraci\u00f3n entre gobierno, sindicatos y sector productivo, con el objetivo de seguir construyendo un entorno laboral justo, competitivo y con bienestar para las familias tlaxcaltecas.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8354,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[85,56,59],"class_list":["post-8352","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresarial","tag-tlaxcala-2","tag-lorena-cuellar","tag-tlaxcala"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaamma.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/sindicatos1-e1777601421631.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8352"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8352\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8355,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8352\/revisions\/8355"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaamma.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}